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公司对2022年机构革新新提拔干部开展任前集体谈话
宣布时间：2022-10-10   来源：   分享到：

10月9日下午，公司对2022年机构革新业务审查运营部门和业务部门29名新提拔干部开展任前集体谈话。党委书记、董事长姚卫东，党委委员、派驻纪检监察组组长张骁卫出席会议并讲话。党委组织部（人力资源部）部长（总经理）申林主持会议。

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张骁卫同志从任前廉政谈话的重要意义和为什么要鼎力反腐倡廉、怎样做到廉洁自律三方面为新提拔干部进行了一次生动具体、深入浅出的廉政教育，要求新提拔干部要时刻筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，努力营造风清气正的做事创业气氛。

姚卫东同志代表公司党委对新提拔干部提出殷切希望和明确要求。他强调，作为国有企业新晋履职干部，要切实提高政治站位和角色定位，扎实践行习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字国企好干部尺度，秉持“诚、谦、善、暖”原则做人，“实、勇、严、新”原则做事 ；结合行业特点和事情实际，努力强化“自我检视、自我逾越、政治建设、团队建设、团结协作、转型创新、全面生长”七大方面能力建设，对照“勤快严实精细廉”要求，以抓铁有痕的韧劲在作风建设上做楷模，为全面重塑再造全新今年会官网登录入口作出更大孝敬。

会上，新任职干部进行亮相发言，一致体现要切实增强责任感、使命感和紧迫感，立足新岗位，展现新作为，以扎实的事情作风和优异的事情实绩回报群众的信任和组织的重托，为公司转型创新高质量生长孝敬力量。